Vážení uživatelé programu ÚČTO2025, 

Legislativní novinky v účetnictví a daních – léto 2025

S účinností od 1. 1. 2025 vstupuje v platnost nový zákon o účetnictví. Přináší úpravy v definici účetních jednotek, zejména u fyzických osob, a zpřesňuje kategorizaci podnikatelů.

Zároveň byla Poslaneckou sněmovnou schválena novela účetních a daňových zákonů s účinností od roku 2026. Novela mimo jiné:

• zvyšuje limity pro povinný audit,

• zavádí jednodušší pravidla pro nefinanční (ESG) reporting,

• reflektuje požadavky OECD v oblasti dorovnávací daně.

Od roku 2027 se plánuje zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů jako součást digitalizace daňové správy.

Naš tým změny pečlivě sleduje a je připravena klientům poskytnout potřebné poradenství. 

Tým SELLI s.r.o. 

Změna v lékařských prohlídkách pro brigádníky (DPP/DPČ)

Od září 2025 se plánuje zrušení povinných vstupních lékařských prohlídek pro zaměstnance pracující na dohodu ve 2. kategorii práce. Tato změna přináší úlevu zejména při náborech brigádníků během sezóny. Novela zákona však dosud nebyla definitivně schválena, očekává se účinnost až po létě.

💡 Pro personalisty:

Prohlídky zůstávají povinné pouze u rizikových prací a u mladistvých zaměstnanců.

U nerizikových pozic v 1. kategorii práce jsou prohlídky dobrovolné

Zdroj: https://www.podnikatel.cz/clanky/povinne-lekarske-prohlidky-pro-dohodare-se-zrusi-zrejme-ale-az-po-brigadnicke-sezone/?utm_source=push&utm_campaign=20

Zaměstnávání seniorů: lidsky i ekonomicky výhodné

Senioři přinášejí do firem zkušenosti, klid a loajalitu. Jsou spolehliví, méně často mění zaměstnání a dokážou pozitivně ovlivnit tým – zejména mladší kolegy.

Mnozí upřednostňují zkrácené úvazky a jsou flexibilní i při práci o víkendech či večerech. Skvěle se uplatní jako lektoři, mentoři, archiváři či asistenti, a také při jednání s klienty vyššího věku.

Zaměstnavatelé mohou navíc čerpat státní podporu:

• Sleva na sociálním pojištění až 5 % pro osoby 55+ na částečný úvazek.

• Doplatek na zdravotní pojištění hrazený státem.

• Mzdový strop pro uplatnění slevy v roce 2025 činí 69 836 Kč měsíčně.

Zaměstnávat seniory se vyplatí – pro tým, pro firmu i pro společnost.

Zdroj: https://www.podnikatel.cz/clanky/zamestnavani-senioru-ziskate-loajalitu-zkusenosti-i-podporu-od-statu/?utm_source=push&utm_campaign=2025-07-03#google_vignette